11月16日，集團(tuán)召開第一屆董事會第35次會議。集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持會議。

會議審議了《關(guān)于大豐港區(qū)疫情防控集中生活區(qū)建設(shè)的事項(xiàng)》。會議指出，規(guī)范建設(shè)集中隔離生活區(qū)是做好疫情防控工作的重中之重，也是集團(tuán)由應(yīng)急性超常規(guī)防控轉(zhuǎn)為常態(tài)化防控的必然之舉。要嚴(yán)格按照防疫主管部門的技術(shù)要求，圍繞“一關(guān)兩檢一站”、碼頭作業(yè)人員及外籍船舶靠泊的防疫需求，合理劃分隔離區(qū)域，固化基礎(chǔ)設(shè)施，確保功能一應(yīng)俱全，實(shí)現(xiàn)全流程閉環(huán)管理，把防線筑得更牢，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，堅(jiān)決把牢“外防輸入”關(guān)口，為全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

會議審議了《江蘇鹽城港工程建設(shè)發(fā)展有限公司公開競聘實(shí)施方案》。會議指出，實(shí)行管理人員競聘上崗是探索建立行之有效選人用人機(jī)制、不斷優(yōu)化集團(tuán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，也是落實(shí)國有企業(yè)改革三年行動(dòng)的具體實(shí)踐。要嚴(yán)肅競聘紀(jì)律，全過程體現(xiàn)“公平、公正、公開”原則，切實(shí)通過競聘上崗，發(fā)掘出確實(shí)能挑起擔(dān)子的人，營造積極向上的良好氛圍，培養(yǎng)一支能干事、干成事、不出事的港航鐵軍，為集團(tuán)事業(yè)的長久發(fā)展提供組織保障。

會議審議了《關(guān)于組建江蘇鹽城港投資發(fā)展集團(tuán)有限公司的建議方案》《關(guān)于江蘇鹽城港投資發(fā)展集團(tuán)有限公司三定方案》。會議指出，組建投資發(fā)展集團(tuán)是鹽城港集團(tuán)對企業(yè)功能進(jìn)行優(yōu)化整合的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。要加快“兩文兩批復(fù)”制度的推行，科學(xué)化組建項(xiàng)目公司、項(xiàng)目組、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，真正把改革工作落到實(shí)處。同時(shí)要在解決體制問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究機(jī)制問題，全面實(shí)施“246”新進(jìn)員工培養(yǎng)體系，不斷激發(fā)鹽城港創(chuàng)新活力，為集團(tuán)高質(zhì)量改革發(fā)展提供內(nèi)在動(dòng)力。

會議還審議了其他事項(xiàng)。