11月20日，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄主持召開“50天大比武”活動第三次匯報會議。集團領導班子成員，各二級公司主要負責人，集團機關各部門負責人，鹽城港引航站、內河港區及水上服務區主要負責人參加會議。

會議對市級機關綜合考核和全年經營業績考核各項指標完成情況進行了通報和分析。各版塊重點匯報了“50天大比武”活動亮點、特色及2022年工作謀劃情況，周正雄在聽取匯報后，作出點評并講話。

會議指出，“50天大比武”活動接近尾聲，集團上下要進一步通過尋找亮點、補足缺口以及謀劃思路來明確目標任務，對照缺口抓落實，按照“缺什么、補什么”的原則，持續補短板、強弱項；要戒驕戒躁，積極主動地謀劃明年工作思路，做到力度不減溫度不降，持續推進當前各項重點工作；要汲取亮點經驗，發揮模板示范作用，助力集團啟航之年圓滿收官。

會議要求，全集團上下要認真貫徹落實黃海新區建設發展動員大會精神，煥發“而今邁步從頭越”的豪情，發揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，一張藍圖干到底，爭當服務經濟發展先行軍，勇做鹽城向海發展主力軍，在黃海新區建設大潮中展現更多的港口作為。

會議強調，在“大比武”活動最后十天，集團上下一定要一鼓作氣，善始善終，破除“等靠要”的落后思想，在工作中出實招、出新招、出絕招，超額出色完成各項工作，堅決打好“大比武”這場仗。要比出人才，以一顆“公心”，為集團地發掘人才，讓“好的人才”有更好得施展本領的平臺，滿足集團對人才的需求。要力爭上游，走在前頭，認真研究明年工作，不斷把“50天大比武”活動向縱深推進，為來年集團的發展更上一層樓而打下堅實基礎。

會議還通報了全年目標任務完成情況。