3月21日，集團(tuán)黨委召開(kāi)會(huì)議，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理周正雄主持，市國(guó)資委副主任成友貴到會(huì)指導(dǎo)。集團(tuán)黨委班子成員參加。

會(huì)議討論并原則通過(guò)了《鹽城港集團(tuán)“1+12”發(fā)展規(guī)劃2021年執(zhí)行情況》與《鹽城港集團(tuán)“1+12”發(fā)展規(guī)劃2022年推進(jìn)計(jì)劃及任務(wù)分工方案》。會(huì)議指出，“十四五”規(guī)劃為集團(tuán)的發(fā)展指明了方向。要嚴(yán)格按照“1+12”發(fā)展規(guī)劃要求，逐年分解各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并抓好工作落實(shí)。要對(duì)每年各項(xiàng)任務(wù)的完成情況進(jìn)行復(fù)盤(pán)，并在“十四五”中期對(duì)規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，確保規(guī)劃實(shí)施的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。同時(shí)，要對(duì)2021年規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)，將2022年的規(guī)劃目標(biāo)形成文件并下發(fā)，指導(dǎo)集團(tuán)上下以抓鐵有痕的韌勁逐項(xiàng)抓好工作落實(shí)，確保圓滿完成集團(tuán)“十四五”規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)議討論并原則通過(guò)了《關(guān)于成立“創(chuàng)塑特色工作專(zhuān)班”領(lǐng)導(dǎo)小組的方案》。會(huì)議指出，加快創(chuàng)塑“沿海農(nóng)牧林產(chǎn)業(yè)特色港”“風(fēng)電產(chǎn)業(yè)港”“海河聯(lián)運(yùn)國(guó)家級(jí)物流示范園”“綠色生態(tài)港”“構(gòu)建‘雙循環(huán)’新格局”等五個(gè)方面特色工作，是集團(tuán)深入貫徹市第八次黨代會(huì)精神的必然要求，也是響應(yīng)“五個(gè)示范引領(lǐng)”的務(wù)實(shí)之舉。要緊密?chē)@集團(tuán)黨委部署要求，統(tǒng)籌考慮四大紅線指標(biāo)以及安全生產(chǎn)、疫情防控等要求，聚焦“做什么、怎么做、圍繞什么方向做”，提前布局戰(zhàn)略資源，為集團(tuán)發(fā)展提供有價(jià)值的參考信息，進(jìn)一步提高集團(tuán)的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)模和盈利能力，在“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”中體現(xiàn)鹽城港的擔(dān)當(dāng)和作為。

會(huì)議討論并原則通過(guò)了人才工作系列事項(xiàng)。會(huì)議指出，人才是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。要進(jìn)一步加大人才考核力度，圍繞“培訓(xùn)、使用、考核”的要求，建立健全人才能進(jìn)能出、能上能下機(jī)制，構(gòu)建人才動(dòng)態(tài)使用模式，并結(jié)合上年度考核結(jié)果，實(shí)施逐年淘汰制，通過(guò)每年大浪淘沙般的層層篩選與磨練，努力建設(shè)精干高效的人才隊(duì)伍，為集團(tuán)未來(lái)十年乃至更長(zhǎng)期發(fā)展提供高效的人才支撐。同時(shí)，要按照強(qiáng)人、能人、高人的標(biāo)準(zhǔn)，盡快制定完善人才培訓(xùn)計(jì)劃，給予人才更多的展現(xiàn)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓人才自身價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)，確保人才引得進(jìn)、留得住。

會(huì)議還討論了其他事項(xiàng)。